NÄIN KÄYTÄT TYÖKIRJAA:
1. Itsereflektointi: Aloita tarkastelemalla OPTO-profiiliasi OPTO Johtajuusraportin sivulla 5, tunnistaaksesi ydinkompetenssisi, jotka näkyvät alapiirteiden korkeimpina pistemäärinä. Käytä työkirjaa tutkiaksesi vastaavia sudenkuoppia, haasteita ja allergioita. Pohdi, kuinka nämä havainnot vastaavat omia kokemuksiasi, ja dokumentoi löydöksesi.
2. Johtajuuteen soveltaminen: Hyödynnä työkirjaa oppaana johtajuutesi kehittämisessä. Tarkista ja päivitä muistiinpanojasi säännöllisesti kasvusi myötä, jotta pysyt tietoisena sekä vahvuuksistasi että huomiota vaativista alueista.
3. Palaute ja valmennus: Jaa työkirja valmentajasi tai mentorisi kanssa saadaksesi arvokasta palautetta. Keskustelkaa strategioista, joilla voit lieventää mahdollisia sudenkuoppia ja maksimoida vahvuutesi johtamistilanteissa.
Tämä työkirja toimii henkilökohtaisena oppaana sinulle. Sen tarkoitus on auttaa tasapainottamaan vahvuutesi ja tiedostamaan mahdolliset heikkoudet, edistäen siten mukautuvampaa ja vaikuttavampaa johtamistyyliä.
Esimerkki johtajasta, jolla on korkea pistemäärä OPTO:n Jämäkkyys-piirteessä:
- Ydinkompetenssi: Jämäkkyys
- Sudenkuoppa: Käskyttävä / Hallitseva
- Haaste: Empatia / Yhteistyötaidot
- Allergia: Päättämättömyys / Passiivisuus
Esimerkki johtajasta, jolla on korkea pistemäärä OPTO:n Tarmokkuus-piirteessä:
- Ydinkompetenssi: Tarmokkuus
- Sudenkuoppa: Liiallinen työskentely / Kärsimättömyys
- Haaste: Kärsivällisyys / Tietoisuus (Mindfulness)
- Allergia: Laiskuus / Kunnianhimon puute
Lataa PDF-muodossa tästä